採用の概要・選考スケジュール
| １．採用人数 | 若干名 ※過去3年間の新卒離職者数 16名中1名 ※過去3年間の男女別新卒採用者数 男性5名 女性11名 |
| ２．対象 | 2026年3月卒業予定者または既卒者 |
| ３．事業概要 | 大学内の福利厚生施設の運営（食堂、購買、書籍、旅行、共済等） |
| ４．募集職種 | 店舗マネージャー候補（１・２年次は研修、3年次店長配属を基本とする） |
| ５．配属先 | 東海地区（静岡、愛知、岐阜、三重）内の大学生協の店舗、事業所 （全国の大学生協および関連会社を含む） |
| ６．選考方法及びスケジュール | １）大学生協説明会 10月以降WEBにて開催予定 12月7日(土)対面企画を予定 ２）履歴書兼エントリーシート提出 →WEB説明会でご案内します ３）第一次選考 （個別面談） ４）第二次選考 （個別面談） |
| ７．提出書類 | １）履歴書兼エントリーシートをダウンロードし、メールに添付して提出してください。 2026履歴書兼エントリーシート.docx ２） 提出先 recruit (アットマーク) univcoop-tokai.jp 件名 【エントリーシート提出】 ※ 履歴書兼エントリーシートに写真が取り込めない場合は、履歴書兼エントリーシートをプリントアウトし、写真を貼って郵送すること。 ※ お送りいただいた履歴書兼エントリーシート、顔写真等は一切返却いたしません。 ※ 詳しい選考スケジュールはエントリーシート受付次第、順次メールにて連絡いたします。 ※ 郵送の場合 〒466-8657 名古屋市昭和区山手通二丁目１６－１ 大学生協事業連合東海地区 管理部人事教育部グループ あて |
採用情報
| 初任給 | 210,000円（4年制大学卒） |
| 諸手当 | 対象者に通勤手当、時間外手当を規定に基づき別途支給 ※その他の手当 共済手当・こども手当 など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回（7月・12月） （経営状況に基づく） |
| 休日・休暇 | 年間112日（2025年4月より）日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇 など ※年間休日数は全生協（事業所）同じ ※配属先生協の大学の学事日程等により休日設定が異なります |
| 福利厚生 | 各種社会保険、役職員共済、 拠出型企業年金、所得補償保険、 退職金制度（勤続3年以上） など |
| 勤務地 | 東海地区の大学生協の事業所 （店舗・食堂等） ※全国の大学生協および地域生協等への出向となる場合があります |
| 勤務時間 | 休憩時間を除き、1週あたり40時間以内とする 労使の協定による月単位もしくは年単位の変形労働時間制を採用 ※配属先生協の事業所により勤務時間が異なります ※学事日程等により勤務時間が異なる場合があります |
| 教育制度 | 新人研修、階層別研修、OJT、職種別専門研修、日本生協連通信教育、資格取得支援、キャリアプラン研修 など |
| 試用期間 | 入協より3か月 ※事情により短縮・免除または6か月を期限として延長することがあります ※試用期間を満了した職員は本採用とし、試用期間は勤続年数に通算します |